为帮助新员工快速适应职场环境，西宁公司于8月10日组织开展干部作风建设系列活动之“2020年新生述心声-总经理新员工面对面”。
活动开始的破冰环节，新员工们分别进行自我介绍，小平总详细聆听，不时记录并与新员工交流各自的家庭情况、工作及学习履历等。
随后新员工们与小平总交流了来中房工作的愿景及期望，小平总不时进行补充发言，并逐一回答了员工们提出的问题。
新员工们依次分享了自己的“赋能观”，小平总表示我们要把握好“赋能”的工作方向，让新员工进入中房后真正做到“才有所长”。
最后，小平总为每一位新员工发放了一份刻有中房logo及员工姓名的纪念指环，并配以“以梦为马，只争朝夕，不负韶华”的字语，勉励员工要努力拼搏，与中房共同成长！
