职工技能竞赛，演绎“有梦想的劳动者最美”
劳动美，劳动人民最光荣。公司自10月份以来开展了一系列主题活动：保洁技能大比拼、安防员技能大比武、管理人员业务竞赛、维修人员技能竞赛、各岗位形象展示等活动。充分调动员工学业务、学技术的积极性与主动性，营造了“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围。
根据公司对员工岗位技能竞赛的统一要求，10月至11月期间，新区分公司、新友分公司、新华分公司、富银分公司、宁东分公司、宁医分公司、海宝分公司、育才分公司、城中分公司、北苑分公司、银北分公司、行政分公司分别组织了岗位职业技能竞赛、形象展示及趣味运动会，大家在赛场上沉着应对，忙碌而有序的“雕琢”手中的比赛试题。
而看似普通的各种技能竞赛却凝聚着每个分公司、每位员工的心血。前期的竞赛方案、流程都是经过长时间准备和反复修改后进行实操训练。日常训练都是要求全员到岗，而咱们基层员工们又多为倒休，但每到集体训练的时候员工们都能主动放弃休假，投入到紧张的训练中。为了服务形象的提高、为了自身素养的提升，更为了集体荣誉感，所有人都在默默的付出。
新区、新友、新华、富银、宁东分公司联合组织岗位技能竞赛，前期准备工作周密，场面热闹有序，环环相扣；宁医分公司员工技能趣味竞赛，“趣味”的比重远远大于“竞赛”，快乐放松是本次竞赛的主旨，这样欢乐的活动调节了身心，更加深了团队的凝聚力；海宝分公司竞赛中体现出各岗位员工钻研业务，积极学习，精神可嘉；育才分公司岗位形象展示，组织严谨有序，员工精神面貌较好，尽显岗位“才艺”；北苑分公司技能竞赛方案设计全面，创新题库内容，员工操作规范；银北分公司岗位形象展示，情景模拟，形式新颖，充分将工作标准立体化；行政分公司岗位形象展示，组织周密，参赛人员精神饱满，着装整齐，考核内容丰富。
在育才分公司的保洁竞赛中，有一幕一直浮现在脑海里，记忆犹新。竞赛第一环节是形象展示，可爱的保洁大姐们落落大方的介绍自己。有一位大姐介绍完毕后，原本略显紧张的表情刚刚放松下来露出会心的笑容，却没想到紧接着进行的下一轮知识问答环节很巧合的抽中这位大姐答题，保洁大姐一下子又变得紧张起来，仿佛周围的空气都凝固了。但是这位大姐没有气馁，在主持人宣读完题目后立马将正确答案答出。此时的保洁大姐，笑容很灿烂，也很自豪，同时她对身边的同事说：“好紧张呀，不过这样的竞赛形式会让我们记住很多工作中的注意事项……”。
听到大姐的一席话，甚感欣慰，公司竞赛的目的就是让大家在竞赛中互相学习、互相鼓励，赛出成绩、赛出技能、赛出风格，同时技能竞赛也是一种员工培训的方式方法。
还记得北苑分公司举行安防技能竞赛的早晨，天气很冷，寒风刺骨，冻得人们缩手缩脚，真可谓是“寒气逼人”。而我们参加比赛的安防员丝毫没有畏惧这种冰冷，更让人感动的是他们在比赛甩水袋时，为了规范操作程序，全部人员都将手套摘掉。他们这种尽职尽责的态度感染了在场的每一位评委和观众。
通过这次一系列的围绕提升服务形象的技能竞赛，所有参与进来人员都在这次学习锻炼中收获颇丰，不仅仅是工作层面的，更是在思想觉悟方面的升华。在他们看来，原来在平凡的工作岗位上也一样可以找到自身的价值，一样可以得到认同感。当然，取得成绩的同时我们也要看到自身的不足之处：1、实操方面基层员工参与度不够；2、部分员工对竞赛的认知仅停留在“比赛”上，缺乏将“比赛”标准常态化的意识。希望各分公司今后组织此类活动时，加强意识培训，并让全员都动起来。
中房物业人，加油！
