梦想启航 美好奋斗——董事长围炉读书会第四期
发布时间:2020.08.06

8月3日下午,宁夏中房董事长围炉读书分享会第四期“开炉”,本期主题为“梦想启航,美好奋斗”,分享书目是《西贝的服务员为什么总爱笑》。

来自集团系统各企业的18位同事通过随机“摇号”走上舞台,分别就书中感触最深的内容做了5分钟的限时分享,并根据要求大声说出了自己的梦想。

有人的梦想是“成为顾佳那样的独立女性”,有人的梦想是“公司业务拓展到老家,被派回去衣锦还乡”,有人的梦想是“住得上中房的房,孩子上得了景博,老了住得了中房·幸福里”,还有人的梦想是“有屋有田,父母健康,一家人其乐融融”……

3小时的分享会上,大家热情高涨、分享踊跃,用梦想“喊话”自己的美好未来。

 

董事长观点

●西贝的服务员到底为什么爱笑?

因为开心,所以“笑”。为何开心?因为有钱,有爱,有梦想。西贝人的奋斗“三有”是:有利、有趣、有意义。我总结,就是“美好奋斗”。任正非说,管理的秘诀就是“用好人,分好钱”, 我再给加上一点——“圆好梦”。搞管理要遵从人性,钱是燃料、是动力、是待释放的能量,但仅“分好钱”肯定是不够的,唯利是图,最终会扭曲人的灵魂。所以我们还要有梦想,梦想可以持久燃放人的激情,让人在精神上更有光彩,这样的人生才是完整的、高级的。伟大的企业一定由使命驱动,我们宁夏中房的使命是“引领美好人居生活”,这一使命也是一种梦想,我们要把员工个人的小梦想融合在企业的大梦想之中,让它们相辅相成、相互成就。我们的公司就是要建立成一个“梦想驱动的组织”,不断点燃并拉高员工的梦想,每一位领导都应是“助梦人”,帮助大家去实现梦想。

 

●宁夏中房“圆梦计划”

1、人人有梦想。不但要自己想清楚,还要给大家说出来。

2、让员工的梦想用文字表达出来、编辑在案,过上一定的时间还要组织大家重新升级自己的梦想。

3、各级领导都应该成为员工的“助梦人”。

4、培育相互成就、共同追梦的企业文化,并在今年年终表彰会上,设立一项董事长特别大奖——“成就他人”奖。

梦想很“虚”,但我们要把它做“实”,因为梦想就是用来实现的。

●梦想启航 美好奋斗

有的企业倡导“艰苦奋斗”的文化,而我想在企业倡导和培育一种“美好奋斗”的文化,并不是因为我们所做的事不艰苦、没挑战,而是希望大家怀揣着实现梦想的期待和喜悦,把那份“苦”品成“甜”,感觉到美好和幸福。

只有美好的奋斗才不会累,也只有美好的奋斗才能让大家保持持久的动力。希望宁夏中房的每一位员工都能“梦想启航,美好奋斗”!

 

董事长的梦想

1、个人生活上,希望今后过上“农庄生活”,养马、养狗、养鱼……和小动物打交道,寻找心灵的宁静。

2、企业发展上,希望“鸡窝里飞出金凤凰”,让宁夏中房从西北贫瘠的土地上靓丽起飞,变成享誉全国的卓越企业。